დრო ვითარდება და კომპანია მუდმივად პროგრესირებს. კომპანიის განვითარებასთან ადაპტირების მიზნით, კომპანიამ 2022 წლის 23 ივლისს, გაყიდვების დეპარტამენტის, შესყიდვების დეპარტამენტისა და ფინანსთა დეპარტამენტის წევრებისთვის შიდა ტრენინგი ჩაატარა. სიტყვით გამოსცა R&D დეპარტამენტის ხელმძღვანელი.

ტრენინგის ზოგადი შინაარსი მოიცავს: GMPC კარგი წარმოების პრაქტიკა, კოსმეტიკური საშუალებების წარმოების 105 სია, მენეჯმენტის სახელმძღვანელო სია, მენეჯმენტის სისტემის სია, დეპარტამენტის ჩანაწერების ფორმების სია, კომპანიის პროცესების სია, აეროზოლური პროდუქტის ტრენინგი, პროცესის მიმოხილვის ფორმა ტრენინგი ძირითადად აფართოებს კომპანიის პროცესს, GMPC შინაარსის მნიშვნელობას და პროდუქტის სტრუქტურას. განსაკუთრებით კოსმეტიკური საშუალებების ჩვენი კარგი წარმოების პრაქტიკისთვის: შიდა ორგანიზაცია და პასუხისმგებლობები, ვიდრე წარმოების კარგი პრაქტიკის მიერ დაფარული ერთი ან რამდენიმე საქმიანობის დაგეგმილი ცვლილება, რათა უზრუნველყოს ყველა წარმოებული, შეფუთული, კონტროლირებადი და შენახული პროდუქტი შეესაბამება განსაზღვრულ მიღების კრიტერიუმებს. პროპორციები, როგორიცაა ქიმიური მოქმედება, მექანიკური მოქმედება, ტემპერატურა, გამოყენების ხანგრძლივობა.

ხარისხის უზრუნველყოფის განვითარების კონცეფცია კარგი წარმოების პრაქტიკაში ხორციელდება ქარხნული საქმიანობის აღწერით, რომელიც დაფუძნებულია მეცნიერულად მართებულ განაჩენებზე და რისკების შეფასებებზე, და ამ სახელმძღვანელოს მიზანია განსაზღვროს ის პროდუქტები, რომლებიც ჩვენს მომხმარებლებს საშუალებას მისცემს მიიღონ შესაბამისობა.

ამ ტრენინგის საშუალებით, უზრუნველყოს, რომ საწარმოს თანამშრომლებს შეუძლიათ დააკმაყოფილონ კორპორატიული კულტურისა და დისციპლინის მოთხოვნები, საწარმოს მიერ მოთხოვნილი ცოდნის, დამოკიდებულების და უნარების უნარით, გააუმჯობესონ საწარმოს თანამშრომლების ყოვლისმომცველი ხარისხი, სტიმულირდეს ყველა თანამშრომლის სამეწარმეო და შემოქმედებითი ხასიათი, გააძლიეროს კომპანიის მისიის და პასუხისმგებლობის განცდა და უკეთესად ადაპტირება მოახდინოს ბაზრის ცვლილებებთან და მოითხოვოს საწარმოს მენეჯმენტი.

ამ ტრენინგის მიზანი ასევე გვაფიქრებინებს, რომ ჩვენი კომპანია არის ძალიან მკაცრი წესებისა და რეგულაციების სისტემა ყველა ასპექტისთვის, სწავლა შეიძლება ხალხს პროგრესირებს, ხოლო მუშაობამ შეიძლება ხალხს თავდაჯერებული გახადოს. მე მჯერა, რომ ჩვენ კომპანიას გავაუმჯობესებთ უწყვეტი სწავლისა და სამუშაო გამოცდილებას და ამავე დროს მომხმარებლებს უფრო დარწმუნებული და სანდო გახდება.