Times ვითარდება და კომპანია მუდმივად პროგრესირებს. კომპანიის განვითარებასთან ადაპტაციის მიზნით, კომპანიამ 2022 წლის 23 ივლისს გამართა შიდა ტრენინგ შეხვედრა გაყიდვების დეპარტამენტის, შესყიდვების განყოფილების და ფინანსური დეპარტამენტის წევრებისთვის. სიტყვით გამოვიდა R&D დეპარტამენტის ხელმძღვანელი ჰაო ჩენი.

ტრენინგის ზოგადი შინაარსი მოიცავს: GMPC წარმოების კარგი პრაქტიკა, კოსმეტიკის წარმოების 105 სია, მართვის სახელმძღვანელოს სია, მართვის სისტემის სია, დეპარტამენტის ჩანაწერების ფორმების სია, კომპანიის პროცესის სია, აეროზოლური პროდუქტების ტრენინგი, პროცესის განხილვის ფორმა ტრენინგი ძირითადად აფართოებს კომპანიის პროცესს, GMPC შინაარსის მნიშვნელობას და პროდუქტის სტრუქტურას. განსაკუთრებით კოსმეტიკის ჩვენი კარგი წარმოების პრაქტიკისთვის: შიდა ორგანიზაცია და პასუხისმგებლობები ერთი ან რამდენიმე აქტივობის ნებისმიერ დაგეგმილ ცვლილებასთან მიმართებაში, რომელიც გათვალისწინებულია კარგი წარმოების პრაქტიკით, რათა უზრუნველყოფილი იყოს, რომ ყველა წარმოებული, შეფუთული, კონტროლირებადი და შენახული პროდუქტი შეესაბამება განსაზღვრულ მიღების კრიტერიუმებს. კომბინირებული ფაქტორების შემდეგ, ცვლადი პროპორციებით, როგორიცაა ქიმიური მოქმედება, მექანიკური მოქმედება, ტემპერატურა, გამოყენების ხანგრძლივობა.

ხარისხის უზრუნველყოფის განვითარების კონცეფცია კარგი წარმოების პრაქტიკაში მიიღწევა ქარხნის საქმიანობის აღწერით, რომელიც დაფუძნებულია მეცნიერულად მართებულ შეფასებებსა და რისკის შეფასებებზე, და ამ სახელმძღვანელოს მიზანია განსაზღვროს პროდუქტები, რომლებიც საშუალებას მისცემს ჩვენს მომხმარებლებს მიიღონ შესაბამისობა.

ამ ტრენინგის საშუალებით, დარწმუნდით, რომ საწარმოს თანამშრომლებს შეუძლიათ დააკმაყოფილონ კორპორატიული კულტურისა და დისციპლინის მოთხოვნები, საწარმოს მიერ მოთხოვნილი ცოდნის, დამოკიდებულებისა და უნარების უნარი, გააუმჯობესონ საწარმოს თანამშრომლების ყოვლისმომცველი ხარისხი, გააძლიერონ ყველა თანამშრომლის მეწარმეობისა და შემოქმედებითი ხასიათი, გააძლიერონ კომპანიის მიმართ ყველა თანამშრომლის მისია და პასუხისმგებლობის გრძნობა და უკეთ მოერგოს ბაზრის ცვლილებებს და საწარმოს მენეჯმენტის მოთხოვნებს.

ამ ტრენინგის მიზანი ასევე გვაიძულებს ღრმად გავიგოთ, რომ ჩვენი კომპანია არის უკიდურესად მკაცრი წესებისა და რეგულაციების სისტემა ყველა ასპექტისთვის, სწავლას შეუძლია ხალხის წინსვლა და მუშაობამ შეიძლება გახადოს ხალხი თავდაჯერებული. მე მჯერა, რომ ჩვენ გავაუმჯობესებთ კომპანიას უწყვეტი სწავლისა და სამუშაო გამოცდილების კუთხით და ამავდროულად გავხდით მომხმარებლები უფრო თავდაჯერებულები და სანდოები.