ეს საუკეთესო დროა კომპანიის მოგზაურობისთვის.27 ნოემბერს^th51 თანამშრომელი ერთად გაემგზავრა კომპანიის სამოგზაუროდ.იმ დღეს წავედით ყველაზე ცნობილ სასტუმროებში, რომელსაც LN Dongfang Hot Spring Resort ჰქვია.

სასტუმროში არის გაზაფხულის რამდენიმე სახეობა, რომელიც ტურისტებს ცვლადი გამოცდილებით, კომფორტული დასვენებით სარგებლობის საშუალებას აძლევს.ის არა მხოლოდ უზრუნველყოფს თანამედროვე, ფართო მისაღები ოთახს, არამედ შეიცავს სხვადასხვა სახის აღჭურვილობას, როგორიცაა სპა, KTV, Majong და ა.შ.

12:30 საათზე, ვახშმის შემდეგ, მხიარული სახეებით სასტუმრომდე 1 საათის ავტობუსით წავედით და ჯგუფური ფოტოები გადავიღეთ.

შემდეგ კი ცხელი გაზაფხულით ვტკბებოდით!სხვადასხვა ზომის, განსხვავებული ტემპერატურა, სხვადასხვა ეფექტის გაზაფხული დააკმაყოფილებს ტურისტების მოთხოვნას.

სასტუმროს აქვს ულამაზესი გარემო ულამაზესი მთებითა და მდინარეებით.მთებისა და მდინარეების, ცხელი წყაროების გარდა, ზოგიერთი ადამიანი საუნაში წასვლას ირჩევს.საღამოს ექვს საათზე ყველა შეიკრიბა მდიდარი ვახშმისთვის, ტკბებოდა ადგილობრივი ფერმის სახლით.

სადილის შემდეგ საღამო იწყება.არსებობს სამი სახის აქტივობა, რომელიც ყველამ უნდა აირჩიოს, პირველი არის KTV, მეორე არის მწვადი, მესამე არის მაჯონგის თამაში.

ყველა KTV-ში, სიმღერის შოუ, ესაუბრეთ ერთმანეთს, ორი არის მწვადის გაკეთება, ერთად ვიკრიბებით, ვტკბებით საჭმლით, რაც შეეხება ჩვენს კვინტესენციას, მაჯონგი, თითოეულმა მოთამაშემ აჩვენა მაჯონგის შესანიშნავი უნარები, მაჯონგის ატმოსფერო მწვერვალამდე მიიყვანა.სადილის შემდეგ ყველა დაბრუნდა სასტუმროს ნომრებში დასასვენებლად.მეორე დილით ყველამ აიღო თავისი ოთახის გასაღები და წავიდა უფასო საუზმის ფურშეტში.ჭამის შემდეგ დავბრუნდით ჩვენს შესაბამის სახლებში.ამ სასიამოვნო ჯგუფური აქტივობის შემდეგ, გაძლიერდა ყველას ერთიანობა.

ნებისმიერი კომპანიისთვის აუცილებელია ჯგუფური მშენებლობის საქმიანობა.ეს არის არა მხოლოდ თანამშრომლების გაუცხოების აღმოფხვრა, არამედ გუნდური სულის ჯადოსნური იარაღის კულტივირება.განსაკუთრებით ახლად დაარსებული სამეწარმეო კომპანიებისთვის, ხშირად ჯგუფური მშენებლობითი აქტივობების ჩატარება თანამშრომლებს და უფროსებს საშუალებას აძლევს გააცნობიერონ ბიზნესის მიზნები და საწარმოს განვითარების იდეები, რათა თანამშრომლებმა მნიშვნელოვნად გაზარდონ საწარმოსადმი კუთვნილების გრძნობა.