საუკეთესო დროა კომპანიის მოგზაურობის დროს. 27 ნოემბერს^th, 51 თანამშრომელმა ერთად წავიდა კომპანიის მოგზაურობა. იმ დღეს, ჩვენ წავედით ყველაზე ცნობილ სასტუმროებში, რომელსაც Ln Dongfang Hot Spring Resort დაასახელა.

სასტუმროში არსებობს რამდენიმე სახის გაზაფხული, რომელსაც შეუძლია ტურისტებს ცვლადი გამოცდილების მიწოდება, დასვენების დროს კომფორტული გზებით სარგებლობენ. არა მხოლოდ ის უზრუნველყოფს თანამედროვე, ფართო მისაღები ოთახს, არამედ ის შეიცავს სხვადასხვა სახის აღჭურვილობას, როგორიცაა Spa, KTV, Majong და ა.შ.

12: 30 საათზე, სადილის შემდეგ, 1 საათის ავტობუსით გადავიღეთ სასტუმროში ბედნიერად სახეებით და გადავიღეთ ჯგუფური ფოტოები.

შემდეგ კი გსიამოვნებდა ცხელი გაზაფხული! სხვადასხვა ზომები, სხვადასხვა ტემპერატურა, სხვადასხვა ეფექტები 'გაზაფხული დააკმაყოფილებს ტურისტების მოთხოვნას.

სასტუმროს აქვს ლამაზი გარემო ულამაზესი მთებითა და მდინარეებით. მთების და მდინარეების, ცხელი წყლების გარდა, ზოგი ადამიანი საუნაში წასვლას ირჩევს. საღამოს ექვს საათზე, ყველანი შეიკრიბნენ მდიდარ სადილზე, ისიამოვნეს ადგილობრივი მეურნეობით.

სადილის შემდეგ, საღამო იწყება. ყველასთვის არჩევანის სამი სახის საქმიანობა არსებობს, პირველი არის KTV, მეორე არის მწვადი, მესამე კი მაჰჯონგს თამაშობს.

ყველამ KTV- ში, სიმღერის შოუ, ესაუბრება ერთმანეთს, ორივეს უნდა გავაკეთოთ მწვადი, ჩვენ ერთად ვიკრიბოთ, ვისიამოვნოთ საჭმელად, რაც შეეხება ჩვენს კვინტსსს, მაჰჯონგს, თითოეულმა მოთამაშემ აჩვენა მაჰჯონგის შესანიშნავი უნარები, მაჰჯონგის ატმოსფერო, რომელიც აიძულა მწვერვალზე. სადილის საქმიანობის შემდეგ, ყველანი დაბრუნდნენ თავიანთი სასტუმროს ოთახებში დასასვენებლად. მეორე დილით ყველამ აიღო თავისი ოთახის გასაღები და წავიდა უფასო საუზმეზე ბუფეტში. ჭამის შემდეგ, ჩვენ დავუბრუნდით შესაბამის სახლებს. ამ სასიამოვნო ჯგუფის მშენებლობის საქმიანობის შემდეგ, გააძლიერა ყველას ერთობლიობა.

აუცილებელია ნებისმიერი კომპანიისთვის ჯგუფური მშენებლობის საქმიანობა. ეს არ არის მხოლოდ თანამშრომლების გაუარესების აღმოფხვრა, არამედ გუნდური სულის ჯადოსნური იარაღის დამუშავება. განსაკუთრებით ახლად დაარსებული სამეწარმეო კომპანიებისთვის, ხშირად ჯგუფის მშენებლობის საქმიანობის ჩატარება საშუალებას მისცემს თანამშრომლებს და უფროსებს გააცნობიერონ ბიზნესის მიზნები და საწარმოს განვითარების იდეები, რათა თანამშრომლებმა შეიძლება მნიშვნელოვნად გაზარდონ საწარმოს კუთვნილების გრძნობა.