ეს საუკეთესო დროა საქმიანი მოგზაურობისთვის. 27 ნოემბერი^th51 თანამშრომელი ერთად წავიდა კორპორატიულ მოგზაურობაში. იმ დღეს ჩვენ ვესტუმრეთ ყველაზე ცნობილ სასტუმროს, რომელსაც LN Dongfang Hot Spring Resort ჰქვია.

სასტუმროში არის რამდენიმე სახის წყარო, რომელიც ტურისტებს მრავალფეროვან გამოცდილებას სთავაზობს და კომფორტულად ტკბება დასვენების დროს. სასტუმრო არა მხოლოდ თანამედროვე, ფართო მისაღებ ოთახს სთავაზობს, არამედ სხვადასხვა სახის აღჭურვილობასაც მოიცავს, როგორიცაა სპა, KTV, Majong და ა.შ.

12:30 საათზე, ვახშმის შემდეგ, ბედნიერი სახეებით სასტუმრომდე 1 საათიანი ავტობუსით მივედით და ჯგუფური ფოტოები გადავიღეთ.

და შემდეგ ჩვენ ცხელი წყაროთი ვტკბებოდით! სხვადასხვა ზომის, სხვადასხვა ტემპერატურისა და სხვადასხვა ეფექტის წყარო ტურისტების მოთხოვნილებას დააკმაყოფილებდა.

სასტუმროს ულამაზესი გარემო აქვს, ულამაზესი მთებითა და მდინარეებით. მთებისა და მდინარეების, ცხელი წყაროების გარდა, ზოგი ადამიანი საუნაში სიარულს ირჩევს. საღამოს ექვს საათზე ყველა შეიკრიბა უხვი ვახშმისთვის, ადგილობრივი ფერმის სახლით ტკბებოდნენ.

ვახშმის შემდეგ საღამო იწყება. ყველას შეუძლია სამი სახის აქტივობის არჩევა: პირველი არის KTV, მეორე - მწვადი, ხოლო მესამე - მაჯონგის თამაში.

KTV-ში ყველა სიმღერის შოუში საუბრობდა, ორი მწვადს სვამდა, ერთად ვიკრიბებოდით, საჭმელს ვჭამდით. რაც შეეხება ჩვენს არსს, მაჯონგს, თითოეულმა მოთამაშემ შესანიშნავი მაჯონგის უნარები გამოავლინა, მაჯონგის ატმოსფერო პიკს მიაღწია. ვახშმის შემდეგ ყველა სასტუმროს ნომრებში დაბრუნდა დასასვენებლად. მეორე დილით ყველამ აიღო თავისი ნომრის გასაღები და უფასო საუზმის ბუფეტში წავიდა. ჭამის შემდეგ, ჩვენ სახლებში დავბრუნდით. ამ სასიამოვნო ჯგუფური აქტივობის შემდეგ, ყველას ერთიანობა გაიზარდა.

ნებისმიერი კომპანიისთვის აუცილებელია ჯგუფური აქტივობების ჩატარება. ეს არა მხოლოდ თანამშრომლების გაუცხოების აღმოსაფხვრელად, არამედ გუნდური სულისკვეთების ჯადოსნური იარაღის გასავითარებლადაც ხდება. განსაკუთრებით ახლადშექმნილი სამეწარმეო კომპანიებისთვის, ჯგუფური აქტივობების ხშირად ჩატარება თანამშრომლებსა და უფროსებს საშუალებას აძლევს, უფრო სრულად გაიგონ ბიზნეს მიზნები და საწარმოს განვითარების იდეები, რათა თანამშრომლებმა მნიშვნელოვნად გაზარდონ საწარმოსადმი კუთვნილების გრძნობა.