კონკურენტულ ბაზარზე საწარმოს სჭირდება მოტივირებული გუნდი უკეთესი კორპორატიული მუშაობისთვის.როგორც სტანდარტული საწარმო, ჩვენ უნდა მივიღოთ ეფექტური ზომები თანამშრომლების წახალისებისა და მათი ენთუზიაზმისა და ინიციატივის გასაუმჯობესებლად.მოტივაცია, რა თქმა უნდა, მიმზიდველი მოპყრობაა, რომელიც ზრდის მათ მიკუთვნებულობის გრძნობას და აიძულებს მათ დატოვონ საკუთარი კომპანია ან გუნდი.

აგვისტოში ჩვენს საწარმოო სახელოსნოში იყო ორი თანამშრომელი, რომლებიც დაჯილდოვდნენ შესანიშნავი შესრულებისა და პოზიტიური წარმოებისთვის.ჩვენმა ლიდერმა შეაქო ისინი საქციელისთვის და გამოთქვა მოლოდინი წარმოების მიმართ.ყველა თანამშრომელი დარწმუნებულია, რომ დაასრულებს შემდეგი პროცესის ამოცანას.ისინი შეინარჩუნებენ გონებას და შეინარჩუნებენ კარგ დამოკიდებულებას პროდუქტიულობის გასაუმჯობესებლად.გარდა ამისა, მათ აშკარად იცოდნენ თავიანთი სამუშაო მიზნები და დიდად ფიქრობდნენ მიზნების მიღწევაზე.ეს პროცესი თანამშრომლებს აგრძნობინებს, რომ მათ მძიმე ტვირთი აკისრიათ და კომპანიის შეუცვლელი წევრები არიან.პასუხისმგებლობის გრძნობა და მიღწევები დიდ მოტივაციურ გავლენას მოახდენს თანამშრომლებზე.

ჩვენმა უფროსმა 200 იუანი მისცა ამ ორ მუშაკს ჩვენი წარმოების სახელოსნოს წინ.როდესაც ისინი დაასრულებენ პატარა მიზანს და მიიღებენ მცირე მიღწევას, ჩვენი უფროსი დროულად მისცემს დადასტურებას და აღიარებას.ხალხის პატივისცემას მოელიან.რაც შეეხება მათ მოსაზრებებს და მეგობრულ გაფრთხილებებს, ჩვენი ლიდერები მზად არიან მიიღონ გონივრული წინადადებები.თითქმის ყველას მოსწონს კუთვნილების გრძნობა.ადამიანები ყოველთვის იმედოვნებენ, რომ იპოვიან ადამიანებს, რომლებიც იზიარებენ ერთსა და იმავე ღირებულებებს და აზროვნებას, რათა ისინი ბევრს იშრომონ და ერთმანეთს გაუზიარონ შედეგები.

ჩვენ არა მხოლოდ მატერიალურ წახალისებას ვაძლევთ თანამშრომლებს, არამედ ვთავაზობთ მათ სულიერ სტიმულს.ყველას სურს იყოს აღიარებული და დაფასებული და აქვს საკუთარი ღირსების გაცნობიერების მოთხოვნილება.ჩვენი ლიდერი ამ ორი მეთოდით აიძულებს მათ იბრძოლონ სამუშაო მიზნებისკენ.ზოგჯერ ჩვენი უფროსი იწვევს მათ სადილზე და მათთან ერთად იმღეროს გარეთ.თანამშრომლებსაც აქვთ თავიანთი იდეა და ყოველთვის თავიანთ პოსტებზე.ყველა თანამშრომელს აქვს საკუთარი შესაძლებლობა ჰქონდეს კარგი შესრულება.