კონკურენტულ ბაზარზე, საწარმოს სჭირდება მოტივირებული გუნდი, რათა იბრძოლოს კორპორატიული მუშაობის გასაუმჯობესებლად. როგორც სტანდარტული საწარმო, ჩვენ უნდა მივიღოთ ეფექტური ზომები თანამშრომლების წასახალისებლად და მათი ენთუზიაზმისა და ინიციატივის გასაუმჯობესებლად. მოტივაცია ნამდვილად მიმზიდველი მიდგომაა, რაც ზრდის მათ კუთვნილების გრძნობას და აიძულებს მათ, არ დატოვონ საკუთარი კომპანია ან გუნდი.

აგვისტოში, ჩვენს საწარმოო სახელოსნოში ორმა თანამშრომელმა დააჯილდოვა შესანიშნავი შესრულებისა და პოზიტიური წარმოებისთვის. ჩვენმა ხელმძღვანელმა შეაქო ისინი მათი ქცევისთვის და გამოთქვა თავისი მოლოდინი წარმოდგენის მიმართ. ყველა თანამშრომელი დარწმუნებულია, რომ შეასრულებს შემდეგი პროცესის დავალებას. ისინი შეინარჩუნებენ გონებრივ აზროვნებას და კარგ განწყობას პროდუქტიულობის გასაუმჯობესებლად. გარდა ამისა, მათ ნათლად იცოდნენ თავიანთი სამუშაო მიზნები და მაღალი შეფასება მისცეს მათ შესრულებას. ეს პროცესი თანამშრომლებს აგრძნობინებს, რომ ისინი მძიმე ტვირთს ატარებენ და კომპანიის შეუცვლელი წევრები არიან. პასუხისმგებლობისა და მიღწევის გრძნობა დიდ მოტივაციურ გავლენას მოახდენს თანამშრომლებზე.

ჩვენმა უფროსმა ამ ორ მუშას ჩვენი საწარმოო სახელოსნოს წინ შესაბამისად 200 იუანი გადასცა. როდესაც ისინი მცირე მიზანს მიაღწევენ და მცირე მიღწევას მიაღწევენ, ჩვენი უფროსი დროულად გამოხატავს დადებით შეფასებას და აღიარებას. ადამიანებისგან პატივისცემას ველით. რაც შეეხება მათ მოსაზრებებსა და მეგობრულ გაფრთხილებებს, ჩვენი ლიდერები მზად არიან მიიღონ გონივრული წინადადებები. თითქმის ყველას უყვარს კუთვნილების გრძნობა. ადამიანები ყოველთვის იმედოვნებენ, რომ იპოვიან ადამიანებს, რომლებიც იზიარებენ ერთნაირ ღირებულებებსა და აზროვნებას, რათა ისინი შრომისმოყვარეები იყვნენ და ერთმანეთს გაუზიარებენ შედეგებს.

ჩვენ არა მხოლოდ მატერიალურად ვამხნევებთ თანამშრომლებს, არამედ სულიერ სტიმულსაც ვთავაზობთ. ყველას სურს იყოს აღიარებული და დაფასებული და აქვს თვითშეფასების გაცნობიერების მოთხოვნილება. ჩვენი ლიდერი ამ ორი მეთოდით მათ სამუშაო მიზნებისკენ სწრაფვისკენ მოტივაციას აძლევს. ზოგჯერ ჩვენი უფროსი მათ გარეთ ვახშამზე და სიმღერაზე იწვევს. თანამშრომლებსაც აქვთ თავიანთი იდეები და ყოველთვის თავიანთ პოზიციებზე არიან. ყველა თანამშრომელს აქვს საკუთარი შესაძლებლობა, კარგად იმუშაოს.